| 索引號(hào)： | 555858940/2022-00380 | 分類： | 勞動(dòng)、人事、監(jiān)察\勞動(dòng)就業(yè) 意見 | ||
| 發(fā)布機(jī)構(gòu)： | 南通市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 | 文號(hào)： | 通人社〔2022〕43號(hào) | ||
| 成文日期： | 2022-09-14 | 發(fā)布日期： | 2022-09-14 | 有效性： | |
| 名稱： | 關(guān)于做好全區(qū)高技能人才培養(yǎng)獎(jiǎng)補(bǔ)工作的意見 | ||||
南通高新區(qū)管委會(huì)，各鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）、區(qū)各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步貫徹市政府《南通市市區(qū)企業(yè)技術(shù)技能人才培育獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（通人社規(guī)〔2015〕12號(hào)）文件精神,落實(shí)《關(guān)于加速建設(shè)人才高地推動(dòng)通州高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》（通委人才〔2021〕2號(hào)）的通知要求，完善我區(qū)高技能人才培養(yǎng)成長的政府扶持機(jī)制，鼓勵(lì)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)及廣大職工積極參加高技能人才培訓(xùn)，加快全區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就做好全區(qū)高技能人才培養(yǎng)獎(jiǎng)補(bǔ)工作提出如下意見。
一、獎(jiǎng)補(bǔ)對象
（一）本區(qū)境內(nèi)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、具備培訓(xùn)能力的企業(yè)組織高技能人才培訓(xùn)，對通州區(qū)境內(nèi)注冊企業(yè)的在職職工進(jìn)行培訓(xùn)并取得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書 （職業(yè)技能等級(jí)證書）；參加省統(tǒng)一認(rèn)定并取得職業(yè)技能等級(jí)證書人員，可按本意見規(guī)定申請相應(yīng)高技能人才培養(yǎng)獲證獎(jiǎng)補(bǔ)。
（二）本區(qū)企業(yè)在職職工和社會(huì)從業(yè)人員參加通州區(qū)高技能人才的項(xiàng)目培訓(xùn)，首次取得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）者，可按本意見規(guī)定申請相應(yīng)的高技能人才培養(yǎng)獲證獎(jiǎng)補(bǔ)。
（三）建立“首席技師”制度且有職工被認(rèn)定為南通市“企業(yè)首席技師”的企業(yè)；設(shè)立“技能大師工作室”且經(jīng)市級(jí)以上認(rèn)定的企業(yè)；獲得國家級(jí)、省、市級(jí)“高技能人才培養(yǎng)示范基地”稱號(hào)的企業(yè)。
（四）鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)、單位組織職工參加各級(jí)各類職工技能大賽，獲得省級(jí)以上競賽名次的選送單位。
二、獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)參加高技能人才培訓(xùn)的專業(yè)（工種）、等級(jí)，實(shí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。對參加通州區(qū)高技能人才培訓(xùn)并取得相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）按如下標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行獎(jiǎng)補(bǔ)：高級(jí)工800元/人、技師1200元/人、高級(jí)技師1600元/人。參加省統(tǒng)一認(rèn)定并取得相應(yīng)等級(jí)證書的人員按如下標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行獎(jiǎng)補(bǔ)：一級(jí)（高級(jí)技師）：1600元/人、二級(jí)（技師）：1200元/人、三級(jí)（高級(jí)工）：800元/人、其他等級(jí)：600元/人。
對獲市級(jí)以上的企業(yè)首席技師，按每人每月1000元發(fā)放津貼，期限為2年；企業(yè)建立首席技師制度并且有職工被認(rèn)定為南通市企業(yè)首席技師的，給予當(dāng)期一次性補(bǔ)助5萬元；企業(yè)建立“技能大師工作室”并獲國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)認(rèn)定的，分別給予一次性補(bǔ)助15萬元、10萬元、5萬元；對獲得國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)高技能人才培養(yǎng)示范基地稱號(hào)的，分別給予一次性補(bǔ)助15萬元、10萬元、5萬元。
對獲得省級(jí)以上職業(yè)技能大賽競賽名次的選送單位，給予最高10萬元培養(yǎng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。獲得國家一類大賽前十名的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1-10萬元；獲得省級(jí)一類大獎(jiǎng)前五名的，一次性分別獎(jiǎng)勵(lì)1-5萬元。
三、獎(jiǎng)補(bǔ)辦法
（一）按照“誰出資培訓(xùn)，誰享受補(bǔ)貼”的原則，鼓勵(lì)企業(yè)和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與高技能人才培養(yǎng)，舉辦高技能人才培訓(xùn)班，培訓(xùn)認(rèn)定結(jié)束后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或辦班企業(yè)向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)。對個(gè)人參加高技能人才培訓(xùn)的，可采用先繳后補(bǔ)的方式，由學(xué)員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)先向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)繳納培訓(xùn)費(fèi)用，待取得職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）后，個(gè)人申報(bào)或由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為辦理申報(bào)。
該補(bǔ)貼不得與省高技能人才緊缺型職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能提升行動(dòng)培訓(xùn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。
（二）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和辦班企業(yè)申請獲證獎(jiǎng)補(bǔ)需提供以下材料：
1.《南通市通州區(qū)高技能人才培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)資金審批表》；
2. 申報(bào)單位承諾書；
3. 每期《南通市通州區(qū)高技能人才培訓(xùn)開班報(bào)告》、《南通市通州區(qū)高技能人才認(rèn)定合格人員花名冊》；
4. 學(xué)員身份證復(fù)印件、與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同、職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）復(fù)印件。
四、管理與問責(zé)
（一）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核年度獎(jiǎng)補(bǔ)工作項(xiàng)目，報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施，同時(shí)負(fù)責(zé)做好年度預(yù)算的編制、獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目的組織申報(bào)、項(xiàng)目資金的審核與發(fā)放、項(xiàng)目實(shí)施情況的跟蹤檢查以及項(xiàng)目資金的績效評(píng)價(jià)工作。區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目預(yù)算和撥付項(xiàng)目資金，適時(shí)組織開展績效再評(píng)價(jià)等工作。
（二）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局要建立健全風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，制定內(nèi)部管理責(zé)任清單，確保獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目資金安全，獎(jiǎng)補(bǔ)對象申報(bào)、冒領(lǐng)、偽造等手段騙取的獎(jiǎng)補(bǔ)資金，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)收回，并在三年內(nèi)禁止違規(guī)單位和個(gè)人申報(bào)；對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
南通市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 南通市通州區(qū)財(cái)政局
2022年9月14日